判斷題

人員認識可靠性模型（HCR）根據(jù)作業(yè)人員的例行工作情況、培訓程度等，將系統(tǒng)中所有人員動作的行為分類分為四種，分別是技能型、職業(yè)型、知識型、研究型。（）

答案： 錯誤
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