問答題

【簡答題】職務分析在企業(yè)管理中有哪些主要的用途？

答案： （1）使整個企業(yè)有明確的職責和工作范圍，確保所有的工作職責都落實到人頭。
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問答題

【簡答題】企業(yè)常用的人力規(guī)劃方法和技術有哪些？
答案： （1）人力資源需求的預測：主觀判斷法、定量分析預測法。
（2）人力資源供給的預測：人員替代法、馬爾可夫分析法。...
問答題

【簡答題】人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略有什么關系？
答案： （1）人力資源戰(zhàn)略必須服從企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略的是長遠的規(guī)劃，所以人力資源戰(zhàn)略必須長遠規(guī)劃。
（2）企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)...
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