A.希望
B.情緒智力
C.堅(jiān)韌
D.樂(lè)觀
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A.質(zhì)疑
B.面談
C.對(duì)峙
D.對(duì)質(zhì)
A.需要是動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)和根源，動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人們活動(dòng)的直接原因
B.動(dòng)機(jī)斗爭(zhēng)的過(guò)程，是權(quán)衡各種動(dòng)機(jī)輕重、評(píng)定其社會(huì)價(jià)值的過(guò)程，也是克服內(nèi)在困難的過(guò)程
C.動(dòng)機(jī)具有維持行為趨向一定目標(biāo)的指向職能
D.占優(yōu)勢(shì)的動(dòng)機(jī)總是固定不變的
最新試題
能力是指人成功地完成某種活動(dòng)并影響活動(dòng)效果的個(gè)性心理特征，是人的綜合素質(zhì)在現(xiàn)實(shí)行動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的正確駕馭某種活動(dòng)的實(shí)際本領(lǐng)和能量。能力主要包括潛能、（）、精神力量和實(shí)踐能力等。
心理資本是企業(yè)除了財(cái)力、人力、社會(huì)三大資本以外的第四大資本，包含自我效能感（自信）哪幾個(gè)方面（）。
輔導(dǎo)師輔導(dǎo)前的準(zhǔn)備：首先是服飾上的準(zhǔn)備，盡量不要穿工作服裝和懸掛胸卡等明顯的工作性質(zhì)內(nèi)容的物件。其次是心理上需要自己首先平和下來(lái)，要讓自己的心理狀態(tài)處在一個(gè)比較平靜的狀態(tài)；再有就是抽離工作上的職位角色進(jìn)入輔導(dǎo)師的角色中。（）
面質(zhì)（confrontation），又稱（）等，是指輔導(dǎo)師指出來(lái)訪者身上存在的矛盾。
美國(guó)心理學(xué)家（）的研究表明，每個(gè)人都有很大潛力，在工作中，一個(gè)人通常只要發(fā)揮出20～30%的能力就足以應(yīng)付。