A.知法于心守法于行
B.知法于心守法于形
C.守法有責執(zhí)法嚴明
D.依法治企公平正義
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A.打造安全、可靠、綠色、高效的智能電網(wǎng)成為引領(lǐng)發(fā)展、廣受尊敬的卓越企業(yè)
B.創(chuàng)造價值創(chuàng)新發(fā)展
C.創(chuàng)建管理精益、服務精細、業(yè)績優(yōu)秀、品牌優(yōu)異的國際一流電網(wǎng)企業(yè)
D.成為服務好、管理好、形象好的國際先進電網(wǎng)企業(yè)
A.社會責任、政治責任、個人責任
B.社會責任、政治責任、經(jīng)濟責任
C.社會責任、組織責任、經(jīng)濟責任
D.黨建責任、組織責任、經(jīng)濟責任
A.講原則、重感情、建設(shè)幸福南網(wǎng)
B.誠信做人規(guī)矩做事
C.誠信服務和諧創(chuàng)新
D.忠誠干凈擔當共建幸福南網(wǎng)
A.誠信做人規(guī)矩做事
B.勇于變革樂于奉獻
C.誠信服務和諧創(chuàng)新
D.創(chuàng)造價值創(chuàng)新發(fā)展
A.勇于變革樂于奉獻
B.辛苦我一人,點亮千萬家
C.忠誠干凈擔當共建幸福南網(wǎng)
D.創(chuàng)造價值創(chuàng)新發(fā)展
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最新試題
化解消極情緒的方法有:()。
矛盾沖突一般是由什么引起的()。
疑問句的疑問語氣可以將矛盾的焦點從“人”扭轉(zhuǎn)到“事”,詢問解決方案和解決思路。
即使熟知各項工作,如沒有傳授的技能就不能向技術(shù)人員傳授工作。
示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。
化解情緒中不包括()。
對于復雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則,包括:()。
教練技術(shù)在任何場合、任何地點、任何條件下都能使用。
情緒疏導2步法,包括:()。
教練不能使被訓練者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。