問答題

【簡答題】人才引進的可見成本和隱性成本如何理解？如何控制？

答案： 可見成本可理解為人才引進時的招聘費用、差旅費等。選擇科學(xué)合理的招聘渠道。
隱性成本可理解為人才引進后對崗位的熟...
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【簡答題】人才引進的渠道除過網(wǎng)絡(luò)以及現(xiàn)場招聘和獵頭外，還有其他渠道嗎？
答案： 同行介紹、人脈、制定內(nèi)部推薦機制（對內(nèi)部高管人員的招聘可以采用這種方法）、還有就是報紙、還有一種就是每個城市都有的發(fā)到各...
問答題

【簡答題】人才引進在甄選過程中，采用哪些面試方式？其利弊如何？
答案： 1結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。首先根據(jù)...
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