A.屬地原則
B.尊重原則
C.適度原則
D.平等原則
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A.依賴直接、明確的溝通
B.依賴于直覺,而不是事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.依賴于事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
D.強調個人的主動性和個人決策
A.與人交談時,中國人習慣蹺起二郎腿與人交談;在東南亞國家,這一姿態(tài)被視為極不友好
B.美國的白人和別人說話時一般不會始終看著對方,而聽人講話時往往一直注視對方;黑人的習俗正好相反,說話時會盯著對方,聽話時東張西望
C.拉美和阿拉伯人習慣和對方遠離,盡量不觸碰到對方身體
D.攙扶老人,中國人視為美德,歐美的老人忌諱別人攙扶,認為有失體面
A.在國際市場營銷中,文化因素的敏感性更大,需要重視文化環(huán)境
B.在國內為跨國公司工作的機會也在大大增加
C.即使在國內企業(yè)工作,也越來越有可能需要與具有不同文化背景的人一起工作和溝通
D.跨文化溝通往往是一種必要的能力
A.民族間的溝通
B.國際間的跨文化溝通
C.跨國的溝通
D.國內的跨文化溝通
A.跨文化溝通泛指在跨文化組織中擁有不同文化背景的成員、群體及組織之間相互傳遞信息、交流知識和理解情感的過程
B.跨文化溝通又稱為交叉文化溝通或超越文化溝通
C.跨文化溝通中的核心是“溝通”
D.綜合眾多學者對文化的理解以及跨文化溝通的特點,可以認為文化是人為創(chuàng)造的、被他人認可的觀念,它給人們提供聚合、思考自身和面對外部世界的有意義的環(huán)境,由上一代傳遞給下一代
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求職信的正文是核心,一般由()等部分組成。
()是撰寫報告的原因,也可以看做是報告的引言。()是報告主體,包括事實和數(shù)據(jù),應當考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應包括任何可能涉及的費用。
結構化面試的特點包括()
下列哪一項屬于典型的提問方式()
簡述商務溝通包含的溝通方式。
下列符合會議地點選擇要求的有()
下列屬于東西方文化差異的有()
自薦信的主要內容應該有()
跨文化非言語溝通技巧包括()。
關于跨文化溝通的特點,正確的是()。