判斷題管理者應(yīng)該不用負(fù)激勵是照顧員工情緒。
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1.判斷題建立激勵分配利益機制可以有效地激勵員工。
3.單項選擇題關(guān)于企業(yè)文化，正確的描述是：（）
A.三流的企業(yè)做文化
B.二流的企業(yè)做產(chǎn)品
C.二流的企業(yè)做文化
D.一流的企業(yè)做文化
4.單項選擇題下列與員工利益調(diào)節(jié)無關(guān)的是（）
A.周六有加班費
B.加夜班補助
C.精神激勵
D.酷暑高溫補助
5.單項選擇題實際工作中的師徒裙帶關(guān)系表述正確的是：（）
A.直屬主管有義務(wù)把員工帶好，要留住員工
B.如果員工離職，直屬主管承擔(dān)所有連帶責(zé)任
C.這種連帶關(guān)系以員工被動為主
D.讓直屬主管與員工關(guān)系更緊張
最新試題
在團隊中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
題型：單項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
題型：單項選擇題
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的（）？
題型：多項選擇題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
題型：單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
題型：單項選擇題