多項選擇題培訓(xùn)實施是員工培訓(xùn)系統(tǒng)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在實施員工培訓(xùn)時，培訓(xùn)者要完成許多具體的工作任務(wù)。要保證培訓(xùn)的效果與質(zhì)量，必須把握以下幾個方面（）

A.選擇和準(zhǔn)備培訓(xùn)場所
B.課程描述和課程計劃
C.選擇培訓(xùn)教師
D.選擇培訓(xùn)教材
E.確定培訓(xùn)時間


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1.多項選擇題培訓(xùn)目標(biāo)確定應(yīng)把握的原則（）

A.使每項任務(wù)均有一項工作表現(xiàn)目標(biāo)，具有可操作性
B.目標(biāo)應(yīng)符合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
C.目標(biāo)應(yīng)針對具體的工作任務(wù)
D.目標(biāo)應(yīng)滿足其自身的發(fā)展需要
E.目標(biāo)應(yīng)保證培訓(xùn)的效果與質(zhì)量

2.多項選擇題任務(wù)分析是組織分析的重要內(nèi)容之一，其主要任務(wù)包括（）

A.任務(wù)確定
B.任務(wù)反饋
C.對需要在培訓(xùn)中加以強調(diào)的知識、技能和行為進行的分析
D.任務(wù)執(zhí)行
E.任務(wù)報告

3.多項選擇題培訓(xùn)的需求分析包括（）

A.組織分析
B.工作分析
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.報告分析

4.多項選擇題有效的培訓(xùn)系統(tǒng)是員工培訓(xùn)的重要保障，員工的培訓(xùn)系統(tǒng)包括（）

A.培訓(xùn)與開發(fā)需求分析
B.培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置
C.培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化
D.培訓(xùn)評價和回饋
E.培訓(xùn)方法與培訓(xùn)的實施

5.多項選擇題在成長階段，企業(yè)滿足員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的需要有幾種途徑（）

A.進行工作輪換
B.為有效滿足員工自我實現(xiàn)需要而晉升其職位
C.幫助企業(yè)人才建立職業(yè)生涯發(fā)展計劃和目櫪
D.提供更高層次的受教育的機會
E.對人才進行“充電式”培訓(xùn)