多項選擇題跨文化管理要分四個步驟,主要包括()。

A.識別文化差異
B.控制和利用文化差異
C.防范文化差異帶來的沖突
D.進行文化整合


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1.多項選擇題企業(yè)應當尊重員工,關(guān)愛員工,維護員工權(quán)益,促進企業(yè)與員工的和諧穩(wěn)定和共同發(fā)展。因此,指引要求()。

A.建立完善科學的員工培訓和晉升機制
B.關(guān)注員工家屬的生活狀況,遇到生活困難進行及時幫助
C.建立科學合理的員工薪酬增長機制
D.維護員工的身心健康

2.多項選擇題人力資源的績效考評結(jié)果應當著重運用的領(lǐng)域包括()

A.改進工作績效、薪酬及獎金的分配
B.職務調(diào)整、職工退出依據(jù)
C.培訓與再教育
D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

4.多項選擇題企業(yè)制定與實施發(fā)展戰(zhàn)略至少應當關(guān)注下列哪些風險()。

A.沒有制定發(fā)展戰(zhàn)略
B.發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位
C.發(fā)展戰(zhàn)略過分激進
D.發(fā)展戰(zhàn)略過于保守