A.績效支付 B.自決辦法 C.開放式圖書管理 D.改變模式
A.高薪是對低技能、最低工資的雇員來說最重要的獎勵 B.靈活的工作安排顯示出與高激勵水平有很強的聯(lián)系 C.在專業(yè)人員優(yōu)先列表中,貨幣和晉升通常較低 D.對于大多數(shù)臨時工人來說,他們從臨時地位獲得的自由是主要的推動力