A.消費(fèi)者的努力 B.企業(yè)遵守社會(huì)公認(rèn)的倫理規(guī)范 C.行業(yè)協(xié)會(huì)的配合 D.政府的監(jiān)管
A.營業(yè)利潤 B.投資凈收益 C.營業(yè)外收入 D.無法確定
A.人力資源管理把人看作是一種“資源”。而傳統(tǒng)人事管理則把人看作是成本B.人力資源管理以事為中心,而傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)則以人為中心C.人力資源管理將企業(yè)的人力資源系統(tǒng)地加以規(guī)劃,而傳統(tǒng)人事管理未形成系統(tǒng)規(guī)劃D.人力資源管理重視人與環(huán)境的協(xié)調(diào),而傳統(tǒng)人事管理則忽視人與環(huán)境的協(xié)調(diào)配合