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A.由于競爭壓力的加劇，向上發(fā)展空間受阻
B.組織受社會外部環(huán)境的影響
C.與組織的人力資源開發(fā)取向有關
D.技術進步、組織重組削減很多職位
E.組織的人力資源管理措施不到位，職業(yè)通道設計過窄，缺乏附屬通道的有力支撐

A.確定退休后的二三十年內，你準備干點什么事情，然后根據(jù)目標，制訂行動方案
B.學習退休后的工作技能，最好是在退休前三年開始著手學習
C.了解退休后再就業(yè)的有關政策
D.無工作一身輕，安心養(yǎng)老
E.尋找工作機會，例如，離退休人員的人才職業(yè)介紹所