判斷題

績效考核是績效管理的重要組成部分，績效管理通過與員工的溝通，以便員工改進行為，提高技能，為今后的企業(yè)目標實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

答案：正確

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以勤奮或者員工的出勤率作為工作效果和工作表現(xiàn)的衡量指標是有效的。

答案：錯誤

筆跡測試在旅游企業(yè)人員招聘中應(yīng)用較少。

答案：正確