（）屬于非經濟性福利。

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

有理想目標，并認定未來一定比現在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。

（）是績效信息收集的基礎。

根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）