A.交易規(guī)律 B.杠桿規(guī)律 C.價格規(guī)律 D.調(diào)節(jié)規(guī)律
()的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的,但是,這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑,現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是() ①由技能工資確定薪酬 ②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬 ③CRG評價系統(tǒng)確定薪酬 ④市場調(diào)查確定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
A.直接觀察法 B.階段觀察法 C.工作表演法 D.觀察法