多項選擇題與用人單位簽約時應(yīng)注意哪些問題？（）

A.詳細(xì)了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定


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1.多項選擇題符合下列哪些情形時，勞動合同終止。（）

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽

2.多項選擇題非全日制用工有哪些注意點（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

3.多項選擇題勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款？（）

A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險
D.工作內(nèi)容、地點、時間和休息休假

4.多項選擇題用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？（）

A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬，支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
C.對連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制
D.安排繼續(xù)升學(xué)、出國深造

5.多項選擇題《勞動合同法》對競業(yè)限制的規(guī)定有哪些？（）

A.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員
B.競業(yè)限制的人員包含其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，但約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
D.自解除或者終止勞動合同開始計算，競業(yè)限制的期限不得超過兩年