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填空題
哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中，提出了一種按權(quán)力來劃分的組織變革模式，他認為，一般組織的權(quán)力分配情況可分為三種（）。
答案：
獨立、分權(quán)、授權(quán)
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填空題
美國斯坦福大學(xué)管理心理學(xué)教授利維特認為，組織是一個系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構(gòu)成的動態(tài)系統(tǒng)，這些因素有（）。
答案：
技術(shù)、人員、結(jié)構(gòu)、任務(wù)
