行政組織績效管理存在的主要問題有（）

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）