馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織績效管理過程包括（）

下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織倫理困境根源有（）

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。