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網(wǎng)點負責人應()對網(wǎng)點異常行為人員進行排查分析,對存在經商、賭博和消費明顯超過本人收入水平、無故不到崗等異常行為的員工,及時向上級主管部門匯報并提出管理建議,并做好重點監(jiān)控、幫教轉化等工作。
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網(wǎng)點負責人應()召開業(yè)務檢查、整改、處罰會議,并有記錄,聽取副職及現(xiàn)場業(yè)務主管業(yè)務檢查工作匯報,以及上月匯報會后落實整改情況,掌握各類檢查發(fā)現(xiàn)的問題和風險隱患,負責限期落實整改工作,并根據(jù)分支行相關規(guī)定當月對責任人作出相應處罰(支行統(tǒng)一進行考核、處罰的由支行負責處理)。
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網(wǎng)點負責人應()組織對網(wǎng)點的物防、技防設施,員工防范意識和各項安全制度落實情況進行一次全面檢查,并作好記錄。
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