問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】無(wú)故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有哪些情形之一給予警告至記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門(mén)負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動(dòng)合同？

答案： （1）重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)臵沒(méi)有做到相互監(jiān)督制約的；
（2）安排重要崗位員工混崗、串崗、交叉操作...
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【簡(jiǎn)答題】哪些違反任免程序行為的，給予警告至撤職處分？
答案： （1）提拔經(jīng)營(yíng)管理人員未履行民主推薦程序，不經(jīng)過(guò)組織考察的；
（2）個(gè)人決定干部任免，或個(gè)人、少數(shù)人改變集體...
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【簡(jiǎn)答題】特大經(jīng)濟(jì)損失和特大事故是指哪些？
答案： （1）造成5000萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失；
（2）造成1000萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失的違法犯罪案件或盜竊、詐騙、搶劫案件...
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