A.勞動法規(guī)
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
A.前者的明確性高于后者
B.前者的穩(wěn)定性高于后者
C.前者的明確性低于后者
D.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)小于后者
E.前者所覆蓋事實(shí)狀態(tài)大于后者
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
A.每天不超過1小時(shí)
B.每天不超過3小時(shí)
C.每周不超過8小時(shí)
D.每周不超過10小時(shí)
最新試題
正常情況下,依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過()。
()不具有法律效力。
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實(shí)現(xiàn)。
()不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為()。
在現(xiàn)代社會中,勞動關(guān)系是基于()而建立的。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護(hù)為()。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動者。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
()不具有法律效力。