多項(xiàng)選擇題

違反營業(yè)場(chǎng)所通勤門制度規(guī)定，有下述（）行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

A、通勤門鑰匙無專人管理、交接登記的
B、通勤門鑰匙遺失，沒有及時(shí)更換鎖頭（密碼）和登記備案的
C、通勤門沒有處于反鎖狀態(tài)的
D、對(duì)非當(dāng)班人員進(jìn)入營業(yè)柜臺(tái)內(nèi)未按營業(yè)場(chǎng)所安全管理規(guī)定執(zhí)行的

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多項(xiàng)選擇題

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合。

A、重要空白憑證、有價(jià)單證不按種類設(shè)簿登記入冊(cè)、專人保管的
B、不按規(guī)定辦理重要空白憑證、有價(jià)單證申領(lǐng)使用手續(xù)，沒有做到班清日結(jié)的
C、超權(quán)限印制憑證、刻制各類結(jié)算業(yè)務(wù)用章的
D、對(duì)作廢的重要空白憑證、有價(jià)單證不按規(guī)定處理的
E、違反重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定的其他行為

多項(xiàng)選擇題

無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

A、重要業(yè)務(wù)操作崗位、重要業(yè)務(wù)流程設(shè)臵沒有做到相互監(jiān)督制約的
B、安排重要崗位員工混崗、串崗、交叉操作，或未能督促執(zhí)行分崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，造成重要崗位人員違規(guī)操作的
C、不能分崗作業(yè)的重要部位，沒有采取雙人臨崗或其他必要監(jiān)控防范措施的

違反營業(yè)場(chǎng)所通勤門制度規(guī)定，有下述（）行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

你可能感興趣的試題

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合。

無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

違反營業(yè)場(chǎng)所通勤門制度規(guī)定，有下述（）行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合同。

違反（）重要空白憑證、有價(jià)單證保管使用規(guī)定行為的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成濫用、盜用、丟失或其他嚴(yán)重后果的，給予記大過至撤職處分或解除勞動(dòng)合。

無故違反重要崗位分崗作業(yè)規(guī)定，有（）之一給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人撤職處分或解除勞動(dòng)合同。