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崗位體系是確定崗位薪酬的標準,績效體系的結果,升降職依據(jù)。
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崗位體系與薪酬管理體系、績效管理體系、職業(yè)發(fā)展體系不關聯(lián)并不相互作用。
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崗位體系是人力資源管理體系的基礎。
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