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進(jìn)行組織調(diào)查時(shí),對(duì)高級(jí)管理人員的調(diào)查一般采用小型座談會(huì)和個(gè)別面談的方式。
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判斷題
組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程的效率和效果可以從組織設(shè)計(jì)的成本、速度和未預(yù)料到的行動(dòng)和事件等三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。
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錢德勒認(rèn)為當(dāng)組織戰(zhàn)略處于地區(qū)開(kāi)拓階段,其戰(zhàn)略目標(biāo)是擴(kuò)大組織規(guī)模。
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