OPL活動(dòng)作為現(xiàn)場訓(xùn)練和輔導(dǎo)的重要方法，它不僅能進(jìn)行（）、技巧或經(jīng)驗(yàn)的傳遞，還能提升員工的參與意識和榮譽(yù)感。

問題改善針對當(dāng)前生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行與維修安全質(zhì)量管理方面存在問題提出切實(shí)可行的（）。

持續(xù)自主改善活動(dòng)的對象是（）。

自主改善構(gòu)思法則中變一變包含改變（）。

以下為自主改善構(gòu)思的十二法則的有（）。

自主改善管理體系包括制定（）管理制度。

OPL以（）、問題點(diǎn)制作教材，內(nèi)容通俗易懂、圖文并茂簡單明了，不斷豐富員工知識經(jīng)驗(yàn)技能。

自主改善的思考方法有聯(lián)想法、防呆法、（）法。

困擾自主改善活動(dòng)的錯(cuò)誤思想包括（）。

自主改善的思考方法中聯(lián)想法有（）。