A、學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策
B、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
C、實(shí)行民主管理
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A、職工代表大會(huì)
B、科區(qū)事務(wù)公開聽證會(huì)
C、黨員代表大會(huì)
A、60天
B、六個(gè)月
C、一年
A、勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)
B、勞動(dòng)爭議仲裁可以按爭議標(biāo)的的一定比例收取費(fèi)用
C、勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)按每個(gè)案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)
A、本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C、以上均可
A、向人民法院申請支付令
B、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
C、向勞動(dòng)行政部門投訴
最新試題
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級工會(huì)制定。
工作人員無論到何地出差，出租車費(fèi)用原則上不予報(bào)銷，特殊情況應(yīng)寫明原因，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門審核后予以報(bào)銷。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
經(jīng)審會(huì)每年對本級工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。