在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

政策科學自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

在新公共行政學看來，行政人員必須是價值中立的，他們應當擔負起對社會的責任，應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。

在運用目標管理理論時，落實到個人的目標必須符合實際情況，每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。

所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。