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如何建立有效的信息傳播系統(tǒng),以適應組織內(nèi)外信息環(huán)境,以消除信息溝通的障礙,是組織溝通的核心問題,是管理組織的核心問題。
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自我激勵指的是使自己具有一股外在的動力,向所期盼的目標前進的心理活動和過程。
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正式溝通一般指在組織系統(tǒng)內(nèi),根據(jù)組織明文規(guī)定的原則進行的信息傳遞與交流。
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