最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）

在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）

在組織成長的第一階段，其管理重點(diǎn)是（）

組織變革的阻力主要來自（）

組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）