A.對(duì)權(quán)威的尊重
B.“面子”與和諧
C.集體主義
D.人際關(guān)系
E.個(gè)人主義
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A.成員感
B.忠誠(chéng)度
C.相似性
D.互斥性
E.依存度
A.凝聚力是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程
B.團(tuán)體凝聚力包括人際吸引力,任務(wù)承諾,團(tuán)體榮譽(yù)感
C.凝聚力體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)在追求其目標(biāo)的過程中團(tuán)結(jié)一致保持一體性
D.是一個(gè)帶有個(gè)人主義色彩的概念
E.凝聚力高組織績(jī)效一定高
A.上級(jí)對(duì)個(gè)人工作績(jī)效的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈正相關(guān)
B.上級(jí)對(duì)個(gè)人提職的評(píng)價(jià)與他們的情感承諾水平呈負(fù)相關(guān)
C.較高的連續(xù)承諾是與低水平的績(jī)效和提職評(píng)價(jià)相聯(lián)系的
D.規(guī)范承諾和情感承諾關(guān)系密切,而且都與績(jī)效正相關(guān)
E.和規(guī)范承諾相比,情感承諾對(duì)績(jī)效的作用是短暫的
A.是對(duì)個(gè)體組織的認(rèn)同程度
B.愿意為組織犧牲一切的想法
C.為自己是組織的一員而感到自豪
D.為了組織領(lǐng)導(dǎo)利益不惜犧牲一切
E.對(duì)組織事業(yè)高度投入
A.情感承諾
B.連續(xù)承諾
C.制度承諾
D.規(guī)范承諾
E.上司承諾
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波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
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