單項(xiàng)選擇題美國(guó)社會(huì)學(xué)家貝克爾曾經(jīng)在20世紀(jì)50年代中期嘗試用提高（）的方法來(lái)提高員工的工作績(jī)效，研究發(fā)現(xiàn)兩者之間沒(méi)有顯著的相關(guān)性。
A.工作投入度
B.工作滿(mǎn)意度
C.組織承諾
D.組織認(rèn)同度
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1.單項(xiàng)選擇題連續(xù)承諾是個(gè)體為組織連續(xù)工作的要求，這種承諾是建立在（）基礎(chǔ)之上的，具有濃厚的交易色彩。
A.情感
B.利益
C.規(guī)則
D.信任
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)體對(duì)組織認(rèn)同的程度是（）。
A.連續(xù)承諾
B.規(guī)范承諾
C.職業(yè)承諾
D.情感承諾
