多項選擇題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有()情形，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

A、安排加班不支付加班費的
B、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
C、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?br /> E、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的

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