A、執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護 B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬 C、支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇 D、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓 E、用工單位可以將優(yōu)秀的被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
A、明確建筑勞務分包制度的法律地位,建立預防和懲戒拖欠工資的長效機制 B、不得簡化建筑勞務分包企業(yè)資質審批程序,要求多渠道建立和發(fā)展勞務分包企業(yè) C、施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工必須辦理社會保險 D、建立農(nóng)村富余勞動力向建筑勞務有序、有效的轉化途徑
A、用人單位應當履行向勞動者支付勞動報酬的義務 B、依法限制用人單位安排勞動者的加班 C、勞動者有權拒絕違章指揮、冒險作業(yè) D、用人單位發(fā)生變動的,勞動合同終止履行