A、矩陣形式的組織方式可能導(dǎo)致職能劃分不清,以及各職能領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理的職權(quán)不明確 B、沖突的來源包括項(xiàng)目有限性,PERT/CPM時(shí)間表,合同管理程序以及合同類型 C、只要可能沖突要盡量避免 D、強(qiáng)矩陣項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理在人力資源方面的沖突較少,因?yàn)樗麄兡軌驅(qū)β毮芙?jīng)理提出需求
A、建立一個(gè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) B、明確為按時(shí)完成項(xiàng)目所需的全部資源 C、與首席執(zhí)行官溝通的最佳辦法 D、制定穩(wěn)定的項(xiàng)目要求
A.自由主義式 B.獨(dú)斷專行式 C.官僚式 D.判斷式