A、最嚴(yán)重事件; B、導(dǎo)致最嚴(yán)重事件的過程; C、非嚴(yán)重事件可能導(dǎo)致嚴(yán)重事件的時間間隔; D、引起其他事件的可能性; E、事件的后果。
A、體系本身不完善; B、員工不了解體系要求; C、員工了解但不按要求做; D、其他原因;
A、變更主管部門應(yīng)對所有變更的資料進(jìn)行存檔; B、對變更前的資料一律加蓋“作廢”章,由變更主管部門保留一份外,其余的一律作廢并進(jìn)行處理,新資料按有關(guān)程序及時送達(dá)到有關(guān)部門和人員手中; C、有關(guān)部門接到變更新資料后,及時進(jìn)行資料的更替,并及時處理好舊資料,以保證所變更的資料的統(tǒng)一性和有效性。