A.信息系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)，應(yīng)該越早考慮系統(tǒng)的安全需求越好
B.信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)行和維護(hù)過程中的安全問題，不僅僅要考慮提供一個(gè)安全的開發(fā)環(huán)境，同時(shí)還要考慮開發(fā)出安全的系統(tǒng)
C.信息系統(tǒng)在加密技術(shù)的應(yīng)用方面，其關(guān)鍵是選擇密碼算法，而不是密鑰的管理
D.運(yùn)營系統(tǒng)上的敏感、真實(shí)數(shù)據(jù)直接用作測(cè)試數(shù)據(jù)將帶來很大的安全風(fēng)險(xiǎn)

A.口令是最常見的驗(yàn)證身份的措施，也是重要的信息資產(chǎn)，應(yīng)妥善保護(hù)和管理
B.系統(tǒng)管理員在給用戶分配訪問權(quán)限時(shí)，應(yīng)該遵循“最小特權(quán)原則”，即分配給員工的訪問權(quán)限只需滿足其工作需要的權(quán)限，工作之外的權(quán)限一律不能分配
C.單點(diǎn)登錄系統(tǒng)（一次登錄/驗(yàn)證，即可訪問多個(gè)系統(tǒng)）最大的優(yōu)勢(shì)是提升了便利性，但是又面臨著“把所有雞蛋放在一個(gè)籃子”的風(fēng)險(xiǎn)；
D.雙因子認(rèn)證（又稱強(qiáng)認(rèn)證）就是一個(gè)系統(tǒng)需要兩道密碼才能進(jìn)入

A.信息系統(tǒng)的變更應(yīng)該是受控的
B.企業(yè)在崗位設(shè)計(jì)和人員工作分配時(shí)應(yīng)該遵循職責(zé)分離的原則
C.移動(dòng)介質(zhì)使用是一個(gè)管理難題，應(yīng)該采取有效措施，防止信息泄漏
D.內(nèi)部安全審計(jì)無需遵循獨(dú)立性、客觀性的原則

A.人員的安全管理是企業(yè)信息安全管理活動(dòng)中最難的環(huán)節(jié)
B.重要或敏感崗位的人員入職之前，需要做好人員的背景檢查
C.企業(yè)人員預(yù)算受限的情況下，職責(zé)分離難以實(shí)施，企業(yè)對(duì)此無能為力，也無需做任何工作
D.人員離職之后，必須清除離職員工所有的邏輯訪問帳號(hào)

A.企業(yè)應(yīng)該建立和維護(hù)一個(gè)完整的信息資產(chǎn)清單，并明確信息資產(chǎn)的管控責(zé)任；
B.企業(yè)應(yīng)該根據(jù)信息資產(chǎn)的重要性和安全級(jí)別的不同要求，采取對(duì)應(yīng)的管控措施；
C.企業(yè)的信息資產(chǎn)不應(yīng)該分類分級(jí)，所有的信息系統(tǒng)要統(tǒng)一對(duì)待
D.企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和信息系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)來識(shí)別所有的信息資產(chǎn)