A、用例圖表示系統(tǒng)的行為
B、用橢圓表示行為
C、用小人表示用戶(hù)
D、用帶說(shuō)明的線(xiàn)表示用戶(hù)與行為的關(guān)系
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A、用例止于系統(tǒng)邊界
B、用例是一個(gè)交互的抽象
C、用例是Actor的行為
D、從Actor的角度去描述用例
A、消息的傳遞
B、關(guān)聯(lián)關(guān)系
C、繼承關(guān)系
D、上下文關(guān)系
A、兩者都屬于模型圖的構(gòu)成元素
B、存在抽象用例和抽象類(lèi)
C、類(lèi)圖描述系統(tǒng)的部分靜態(tài)視圖,用例圖描述系統(tǒng)與用戶(hù)之間的交互關(guān)系
D、兩者都可以用來(lái)描述系統(tǒng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)
A、用例圖
B、類(lèi)圖
C、實(shí)體關(guān)系圖
D、順序圖
A、類(lèi)
B、狀態(tài)
C、活動(dòng)
D、協(xié)作
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最新試題
組織級(jí)項(xiàng)目管理的組織驅(qū)動(dòng)因素不包括()
選擇和管理供應(yīng)商能力域?qū)?yīng)的能力域類(lèi)別是()
過(guò)程性能的量化監(jiān)控至少包含()①監(jiān)控過(guò)程性能是否穩(wěn)定②性能目標(biāo)的范圍是否滿(mǎn)足規(guī)格要求③監(jiān)控過(guò)程性能是否滿(mǎn)足規(guī)格要求④同類(lèi)問(wèn)題是否在后續(xù)過(guò)程中再次發(fā)生
OPM成熟度等級(jí)中,組織中的項(xiàng)目管理決策和流程管理是由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的屬于()
CMMI開(kāi)發(fā)模型中,決策分析與解決實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域類(lèi)別是()
項(xiàng)目組合經(jīng)理主要職責(zé)不包括()
建立過(guò)程性能基線(xiàn)的步驟不包括()
泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置,工人缺乏科學(xué)指導(dǎo),同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則,其中不包括()
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開(kāi)始,要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。
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