A.團(tuán)隊獎勵計劃在績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定上比個人獎勵計劃簡單 B.團(tuán)隊獎勵計劃主要采用計件制和傭金制兩種方式 C.團(tuán)隊獎勵計劃有利于增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力 D.團(tuán)隊獎勵計劃的缺點是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失 E.團(tuán)隊獎勵計劃獎勵的是員工的集體績效
A.個人獎勵計劃較易操作,易于溝通 B.個人獎勵計劃降低了監(jiān)督成本 C.拉克收益分享計劃是典型的個人獎勵計劃 D.個人獎勵計劃可能會導(dǎo)致員工做有利于其獲得報酬的事情 E.個人獎勵計劃的缺點是容易導(dǎo)致優(yōu)秀員工的流失
A.財務(wù)角度 B.客戶角度 C.競爭對手角度 D.內(nèi)部流程角度 E.學(xué)習(xí)與發(fā)張角度