你可能感興趣的試題

A.甄選工作只能由用人的業(yè)務部門獨立進行
B.甄選工作的技術(shù)性非常強
C.甄選工作應該以空缺職位要求的任職資格為依據(jù)
D.甄選工作的目的是對求職者進行鑒別與考察

A.工作豐富化比工作專業(yè)化和簡單化更能增加員工的工作滿意度
B.管理者對下屬的工作指導和授權(quán)對于工作豐富化的實施沒有價值
C.對富于自我表現(xiàn)和開拓的人員，實施工作豐富化具有更好的效果
D.對于從事低水平工作的藍領工人，實施工作豐富化可能收效甚微