A.法律 B.行政法規(guī) C.部門規(guī)章 D.地方性法規(guī)
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件 B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動 C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬 D.用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益
A.1個月至2年 B.2個月至1年 C.3個月至2年 D.6個月至3年