建立信任;走動管理,鼓勵非正式的上行溝通(如共同進(jìn)餐、四下走動、深入工地、娛樂活動);改革管理體制,讓員工參與。
1、指示與匯報, 2、會議與個別交流, 3、內(nèi)部刊物和宣傳告示欄, 4、意見箱與投訴站, 5、領(lǐng)導(dǎo)見面會和群眾座談會。