問答題

【簡答題】用人單位招用未成年人應(yīng)當(dāng)注意什么？

答案： 用人單位招聘時應(yīng)當(dāng)避免因過失招用年未滿16歲的未成年人。招用員工應(yīng)當(dāng)審查身份證，如果員工自行偽造身份證，只要單位在形式上...
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【簡答題】員工上崗前的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注意什么？
答案： 員工上崗前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)，作為公示規(guī)章制度一種手段；崗位技能培訓(xùn)使其熟悉業(yè)務(wù)；而最重要的是進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作...
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【簡答題】員工工齡如何計算？
答案： 對于員工的工齡問題，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在同一用人單位連續(xù)工作，所謂連續(xù)工作即在法律上勞動關(guān)系持續(xù)存在，要消滅勞動...
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