單項選擇題

當工作環(huán)境、工資薪水、公司政策、人際關(guān)系等因素不健全時，人們就會產(chǎn)生不滿意感，但即使這些因素很好時，也僅僅可以消除工作中的不滿意，卻無法增加人們對工作的滿意感。這種激勵理論是（47）。

A.馬斯洛的需求層次理論 
B.赫茲伯格的雙因素理論 
C.維克多.弗洛姆的期望理論 
D.道格拉斯.麥格雷戈的X-Y理論

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