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工傷員工發(fā)生工傷之日起6至8個(gè)月內(nèi),且在《工傷認(rèn)定書》下達(dá)()日后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的員工將材料提交至人力資源辦公室。
A.30
B.60
C.90
D.120
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單項(xiàng)選擇題
人力資源辦公室在工傷發(fā)生()日內(nèi)將工傷認(rèn)定所需材料和《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等要件組卷,報(bào)送至人社局進(jìn)行書面審查。
A.10
B.20
C.30
D.60
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單項(xiàng)選擇題
發(fā)生責(zé)任事故/事件,造成經(jīng)濟(jì)損失的,按責(zé)任比例對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償,個(gè)人賠償上限為()元。
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
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