（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

不屬于成就獎金的特征有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）