1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）

組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）

下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）