問(wèn)答題

【論述題】

論項(xiàng)目的人力資源管理 
在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中經(jīng)常會(huì)遇到很多關(guān)于人力資源方面的問(wèn)題,例如:招募到的項(xiàng)目成員不適合當(dāng)前項(xiàng)目的需要;團(tuán)隊(duì)的組成人員盡管富有才干,但是卻很少或者根本沒(méi)有彼此合作的經(jīng)驗(yàn);團(tuán)隊(duì)的氣氛不積極,造成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的士氣低落;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的任務(wù)和職責(zé)分配不清楚等。這些問(wèn)題導(dǎo)致了項(xiàng)目工作效率的降低,甚至項(xiàng)目失敗。 
請(qǐng)圍繞“項(xiàng)目的人力資源管理”論題,分別從以下三個(gè)方面進(jìn)行論述: 
 1.簡(jiǎn)要敘述你參與管理過(guò)的信息系統(tǒng)項(xiàng)目(項(xiàng)目的背景、發(fā)起單位、目的、項(xiàng)目周期、交付的產(chǎn)品等),以及該項(xiàng)目在人力資源管理方面的情況。  
 2.概要敘述你對(duì)于項(xiàng)目人力資源管理的認(rèn)識(shí)以及項(xiàng)目人力資源管理的基本過(guò)程。 
 3.結(jié)合你的項(xiàng)目經(jīng)歷,論述在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中人力資源管理方面經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題及其產(chǎn)生原因,針對(duì)這些問(wèn)題給出你在管理項(xiàng)目時(shí)所采取的解決措施。 

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活動(dòng)浮動(dòng)時(shí)間=活動(dòng)的最遲結(jié)束時(shí)間-活動(dòng)的最早結(jié)束時(shí)間=活動(dòng)的最遲開(kāi)始時(shí)間-活動(dòng)的...
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