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績效管理是一個()的過程,是一個包括若干個環(huán)節(jié)的完整系統(tǒng)。
A、短暫
B、持續(xù)
C、臨時
D、培訓
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崗位設置要根據什么原則()。
A、因事設崗原則
B、規(guī)范化原則
C、整分合原則
D、顧客導向原則
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多項選擇題
沖突具體可以分為()。
A、人際沖突
B、內心沖突
C、組織內沖突
D、組織與外部的沖突
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