多項選擇題酒店經理對簡單工作團隊的作用（）。
A、了解工作任務需求
B、了解員工及員工操作技能態(tài)度
C、組織簡單工作團隊應對緊急任務
D、組織簡單工作團隊提高工作效率
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1.單項選擇題在團隊發(fā)展階段中，哪個時期是勞動生產力最高的（）。
A、形成階段
B、磨合階段
C、規(guī)范階段
D、致力階段
2.單項選擇題以下哪些不屬于簡單工作團隊的特征（）。
A、具有相同的技能
B、在同一個部門工作
C、在不同工作地點
D、在同一工作時間段
3.多項選擇題下列選項中哪些屬于員工排班注意事項？（）
A、安排人員將臨時排班的變動情況通知員工
B、記錄并滿足員工的休假及調班要求
C、每個星期為員工排一次班
D、根據(jù)客情需求，錯開員工上下班的時間
4.多項選擇題下列哪些屬于酒店員工配置的方式？（）
A、給與一定的加班補貼
B、工作共享制
C、彈性工作時間
D、兩頭工作時間
5.多項選擇題在酒店中招聘的方式有哪兩種？（）
A、網站招聘
B、內部招聘
C、現(xiàn)場招聘
D、外部招聘
最新試題
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的（）。
題型：單項選擇題
在問卷設計中，被調查者的基本情況主要是指（）的內容。
題型：單項選擇題
酒店營銷可以塑造、維護酒店形象。
題型：判斷題
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國，在（）年代傳入中國內地。
題型：單項選擇題
旅游企業(yè)選擇若干個客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標和資源的細分市場，為不同的旅游顧客群供不同的旅游產品的旅游目標市場模式是（）。
題型：單項選擇題
Jumeirah（卓美亞）屬于奢華五星級酒店。（）
題型：判斷題
Waldorf（華爾道夫）屬于奢華五星級酒店。（）
題型：判斷題
詢問法適用于（），在想要了解人們消費態(tài)度、偏好和購買行為時普遍使用。
題型：單項選擇題
市場挑戰(zhàn)者在對市場領先者發(fā)動挑戰(zhàn)時，可以采取（）等具體營銷策略。
題型：多項選擇題
酒店經營者把精力集中在設施改進與服務質量的提高上，而忽視了市場即客人需求的了解與研究，這屬于（）。
題型：單項選擇題